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圖書內容簡介

　《勞動契約自由規制及其實施研究》：社會發展的歷史就是一個自由與約束相遇時對其如何處置的歷史，法治社會中，法治發展的過程就是自由之規制得當與否的找尋過程，勞動法治即是典型的體現，勞動契約自由之規制適度就是勞動法律的規制得當，也才會因其被人們所樂于遵從而有高績效的勞動法律實施。將勞動契約自由作為勞動法律規制的本質，以歷史的、比較的、法哲學的與社會學的方法對勞動契約自由規制適度及其高效實施展開具體論證，并且將"實施"納入勞動契約自由規制適度的考量之中，這是為勞動法治成功而對勞動法律"碎片化"研究予以整合、統領所做的一種有益的嘗試。

圖書目錄

目 錄 前 言
第一章 勞動契約自由存在的根據
第一節 自由與強制
一 強制的含義
二 自由受強制的學者論證
三 以強制界定自由的內在根據
第二節 契約自由與契約之死
一 契約自由發展的根據
二 契約自由限制的一貫性
三 契約自由限制與契約之死
第三節 勞動契約自由存在的強制根據
一 人性的視角
二 社會訴求價值的多元性
三 勞動契約自由的斗爭性
四 勞動契約自由實現的路徑：法的強制
第四節 勞動契約自由存在的一般根據
一 勞動契約自由的保有與限制
二 勞動契約的恒常性
三 勞動契約自由限制的分配性
四 勞動契約自由的歷史性
第二章 勞動契約自由規制適度的一般判定
第一節 規制與勞動契約自由
一 勞動契約自由規制的必要性
二 勞動契約自由規制適度的考量因素
第二節 勞動契約自由規制理念的考察
一 中庸之規制理念
二 法社會學整體性思維的規制理念
第三節 勞動契約自由規制內容的考察
一 勞動契約自由規制的可接受性
二 勞動契約自由規制的激勵性
第三章 勞動契約自由規制的目標
第一節 勞動契約自由規制的目標與社會正義
一 社會正義的抽象性及其觀念的力量
二 社會正義與自由、平等
三 勞動契約自由規制所追求的社會正義：平等的限度
四 勞動契約自由規制追求機會平等還是結果平等？
第二節 勞動契約自由規制的目標與社會本位觀
一 勞動契約自由與社會有機團結
二 社會連帶主義視野下的勞動契約自由規制目標
三 社會本位觀下的勞動契約自由規制目標
第四章 勞動契約自由規制對私法的依賴性
第一節 勞動契約與民事契約的關聯性
一 勞動契約與民事契約的歷史關聯性
二 勞動契約的私法性
三 民法與其它部門法的關系
四 自治與管制
第二節 契約自由限度對民事契約與勞動契約關聯性的影響
一 契約自由限度的差異及其原因
二 契約自由限度對勞動契約法獨立的作用
三 契約自由限度對民事契約與勞動契約關聯性的證明
第三節 勞動契約自由規制適度的私法依賴
一 勞動契約自由規制適度對民事契約自由制度的依賴
二 勞動契約自由規制適度的一個私法視點：誠信
第五章 實施視角下我國勞動契約自由的法律規制
第一節 我國勞動契約自由法律規制現狀的突破口：實施
一 實施理性視域之下我國勞動契約自由法律規制的現狀
二 實施理性視域之下我國勞動契約自由法律規制的完善
第二節 就業視域中的勞動契約自由法律規制
一 就業目標實現中勞動契約自由規制適度
二 勞動契約自由規制中就業目標的實現：以勞務派遣為中心
第三節 經濟視域中的勞動契約自由規制
一 勞動契約自由規制中企業經濟目標持續實現的阻滯及保有
二 經濟理性之下勞動契約自由法律規制中就業目標實現的阻滯及保有
第四節 誠信視域中的勞動契約自由法律規制
一 勞動契約自由法律規制中自由與誠信關系的對
二 勞動契約自由法律規制中誠信的傾斜
三 勞動契約自由法律規制中誠信的用人評價地位
四 勞動契約自由法律規制中誠信之立法技術
第六章 我國勞動契約自由法律規制的實施績效
第一節我國勞動契約自由法律規制的實施績效現狀及其產生原因
一 法律規制的實施績效判定
二 我國勞動契約自由法律規制的實施績效現狀分析
三 我國勞動契約自由法律規制實施低效、無效的原因
第二節 我國勞動契約自由法律規制實施績效提高的路徑
一 我國勞動契約自由法律規制實施績效提高于法律創制上的要求
二 我國勞動契約自由法律規制實施績效提高的主體動因
三 我國勞動契約自由法律規制實施績效提高的監督機制
第三節我國勞動契約自由法律規制實施績效提高的精神動因
一 法律規制的實施對美德精神的依賴
二 勞動契約自由法律規制“無能”之根由：實施與精神的疏離
三 勞動契約自由法律規制實施中美德精神的優勢
四 勞動契約自由法律規制實施績效提高所需美德精神的適用
參考文獻