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圖書內容簡介

《勞動合同法》及其實施條例的頒布對企業人力資源管理帶來了巨大的挑戰，《勞動合同法》頒布后的一系列風波就是明證，而《勞動合同法實施條例》的頒布則將很多爭論一錘定音。對于企業管理者和人力資源主管，如何面對挑戰，變挑戰為機遇，就是本書希望告訴您的。本書通過介紹與勞動合同相關的方方面面，通過典型案例剖析，具體而生動地為您展現了《勞動合同法》及其實施條例所帶來的挑戰和機遇。主編作為中國人民太學勞動人事學院教授，尤其為企業指出了應對的策略，愿讀者們能夠學以致用，從容應變。

圖書目錄

第一章 訂立勞動合同的方方面面
第二章 勞動合同執行中的是非曲直
第三章 企業出資培訓之管理
第四章 留住核心員工之道：競業限制
第五章 人力資源退出：如休解除勞動合同
第六章 人力資源退出：如何終止勞動合同
第七章 續訂勞動合同
第八章 如何巧用勞務派遣
第九章 適當靈活用工，降低成本和風險
第十章 如何處理與工會的關系
第十一章 與非人力資源部門的溝通與配合