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圖書內容簡介

公務員法是我國干部人事管理中第一部基礎性的法律，自2006年1月1日施行以來，公務員制度體系不斷完善，有力促進了公務員隊伍建設，提高了公務員管理法治化、規范化、科學化水平。隨著中國特色社會主義進入新時代，黨和國家事業發生歷史性變革，公務員法也逐漸出現一些不適應、不符合新形勢新要求的地方，需要與時俱進地加以修改完善。本次修改調整完善公務員職務、職級以及分類管理等有關規定；調整充實從嚴管理干部有關規定；充實健全激勵保障機制有關規定

圖書目錄

2018年12月29日，十三屆全國**將修改公務員法、農村土地承包法、村民委員會組織法、居民委員會組織法，打包修改產品質量法等17部法律，并通過耕地占用稅法、車輛購置稅法。

公務員法將迎來大修，意義重大，修改文件“報經習近平總書記審閱同意”，主要亮點如下：亮點一，明確了領導職務、職級層次，劃分為四個層次十二級，意味著更大升職加薪空間。亮點二，嚴管。第九章章名“懲戒”修改為“監督與懲戒”，增加了有關加強公務員監督的規定，增加了“違反guo家的民族和宗教政策，破壞民族團結和社會穩定”、“不擔當不作為”、“違反家庭美德”等禁止性紀律規定。亮點三，獎勵。進一步明確獎勵情形，津貼、補貼以及福利待遇，專門對公務員加班補助作出規定。

農村土地承包法同時也將迎來大修，進一步保護農民利益。主要包括：1.禁止買賣農村承包地。2.可以進行承包地流轉和入股，并將承包方的農村土地承包經營權一分為二，包括土地承包權和土地經營權，可以流轉和入股的是土地經營；流轉土地后不能改變農用地性質，入股由承包戶自愿決定。3.農民進大城市，小城市落戶都不用上交承包地，且支持納入城鎮社保住房體系。4.承包耕地的承包年限在第二輪承包年限的基礎上再順延30年。5.由于土地承包矛盾要調地的需要經過2/3以上的村民會議成員或者村民代表同意，用于調整的土地包括，發包方承包依法收回和上交的土地。6.企業流轉農村土地，村集體可按照規定收取合理的管理費用。除此之外，流轉其他費用由流轉雙方自行簽合同決定，到發包方進行備案即可。7.土地經營權可以用于抵押貸款。