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在當前人事制度改革中格式《聘用合同書》文本中存在的問題

[ 何寧湘 ]——(2004-11-27) / 已閱32907次

　　【小結】
　　從該聘用合同文本條款，可以清楚看到：1、合同無制定依據，無所適用的法律；2、出現“政策”用語的合同條款達十余條，表明原本沒有打算適用法律。3、合同條文中多處存在嚴重不公平。
　　該文本不是一個公平、合理以及可依據法律規定獲得保護的格式合同。

　　本文所在網址：http://mdshnx.nease.net/mdzz/2004/zz_04-44.htm
　

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