[ 唐時(shí)華 ]——(2010-2-25) / 已閱7262次
是該改一改29年不變的探親假制度了
唐時(shí)華
近日新華網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查表明，九成上班族不知道探親假的存在，即使有知道的也不敢請(qǐng)假，更不知道最長(zhǎng)的可享受45天與親人團(tuán)聚的福利待遇。這確實(shí)暴露出當(dāng)下探親制度所面臨的一系列尷尬與無(wú)奈。
1981年出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定了探親制度。這個(gè)為曾經(jīng)發(fā)揮了極大激勵(lì)作用的探親假規(guī)定，如今卻被一些網(wǎng)友戲稱為“不要也罷的雞肋”，筆者認(rèn)為，但是這個(gè)原則性的探親規(guī)定在互聯(lián)網(wǎng)上備受爭(zhēng)議有兩個(gè)原因：一是在交通極為發(fā)達(dá)的今天，即使相隔千里，也能在幾個(gè)小時(shí)到達(dá)，規(guī)定中“不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天”的探親條件，早已過(guò)時(shí)；二是探親假中“凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工”的條件限制，但是現(xiàn)在的勞動(dòng)者形式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位等范疇，非公經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者的大量存在就說(shuō)明了這一問(wèn)題。這就規(guī)定范圍外職工的探親假?zèng)]有法規(guī)的支撐。
其實(shí)，這兩個(gè)原因的存在，也表明了我國(guó)交通和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大成就和時(shí)代的進(jìn)步。網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)友發(fā)出的一片呼吁廢除之聲，筆者倒是認(rèn)為大可不必。探親假能起到增加和諧，關(guān)愛(ài)員工、促進(jìn)消費(fèi)等良好的作用，只要與時(shí)俱進(jìn)加以修改，就能成為一個(gè)人性化的好制度。
探親假作為一項(xiàng)社會(huì)福利，也是社會(huì)文明的一個(gè)標(biāo)志。對(duì)探親假制度，筆者有兩個(gè)期盼，這或許也是許許多多沒(méi)有在網(wǎng)上發(fā)文的勞動(dòng)者的期盼：
一是制度的期盼。希望國(guó)務(wù)院及時(shí)修改已經(jīng)不再適合時(shí)代需要的條文，比如，是否可將探親假的主體放寬到非公企業(yè)；將已婚職工探望父母的時(shí)間由四年一次改為兩年一次；將“不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天”的規(guī)定修改得更加細(xì)化和便于操作。
二是人性化的期盼。探望父母，給他們以慰藉，原本就是社會(huì)應(yīng)當(dāng)提供的條件、子女應(yīng)盡的義務(wù)，尤其是中國(guó)七十年代末第一代獨(dú)生子女步入工作崗位，“空巢老人”現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重；探望配偶，讓子女不再限于得到父母一方的呵護(hù)，讓家庭這個(gè)社會(huì)的細(xì)胞更加穩(wěn)定與和諧。從單位的角度來(lái)講，應(yīng)該把對(duì)職工生活的關(guān)心作為常規(guī)工作一部分，這也是凝聚人心、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和工作能力的重要途徑。從文化的角度來(lái)講，作為中國(guó)這樣有著幾千年尊老愛(ài)幼文化的國(guó)家，在時(shí)代飛速發(fā)展的今天，工作節(jié)奏不斷加快，更是應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，營(yíng)造和諧互愛(ài)的良好風(fēng)氣。
同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)注意一些細(xì)節(jié)的操作問(wèn)題：比如，作為用人單位，應(yīng)當(dāng)合理安排工作，不能因?yàn)楣ぷ鞯陌才哦兿鄤儕Z職工的探親假；作為勞動(dòng)監(jiān)察部門，也必須及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察該規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)那些肆意剝奪勞動(dòng)者權(quán)利的單位和個(gè)人，要給予嚴(yán)肅處理。
時(shí)代不斷進(jìn)步，規(guī)定也不能一成不變。就探親假制度而言，一些地方已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行實(shí)踐，比如新疆就放寬了城鎮(zhèn)職工的探親條件，將已婚職工探望父母的，由過(guò)去的每４年給假一次改為每３年一次，探親待遇也做了相應(yīng)改善。其實(shí)，探親假規(guī)定其實(shí)只是眾多隨著時(shí)代發(fā)展而急需修改的規(guī)定中的一個(gè)，類似的規(guī)定還存在不少，比如已經(jīng)正在征求意見(jiàn)的強(qiáng)制拆遷條例，比如稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、夫妻兩地分居照顧政策等。
近幾年來(lái)，探親假制度的修改呼聲一直見(jiàn)諸媒體，筆者相信：只要我們本著以人為本的思想，本著關(guān)愛(ài)、和諧、法治的標(biāo)準(zhǔn)，我們的社會(huì)就會(huì)越來(lái)越進(jìn)步！
