甘肅省人大常委會

甘肅省人民代表大會常務委員會公告(第130號)



　　《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》已由甘肅省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議于2022年7月29日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》公布，自2022年11月1日起施行。

　　甘肅省人民代表大會常務委員會

　　2022年7月29日




　　甘肅省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例（修訂）

　　（2007年5月31日甘肅省第十屆人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過 2022年7月29日甘肅省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議修訂）

　　第一條 為了規(guī)范專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術人員的綜合素質(zhì)和能力，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國科學技術進步法》等法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位以及社會團體等組織（以下簡稱用人單位）的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，適用本條例。

　　法律、行政法規(guī)對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理已有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 本條例所稱專業(yè)技術人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)，是指對專業(yè)技術人員進行的以補充、更新、拓展相關業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術方面的新理論、新知識、新技術、新方法，完善知識結構，提高專業(yè)技術水平和創(chuàng)新能力為目的的教育。

　　第四條 繼續(xù)教育應當以經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步為導向，以能力建設為核心，突出針對性、實用性和前瞻性，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效、培養(yǎng)與使用相結合的原則。

　　第五條 縣級以上人民政府應當將繼續(xù)教育工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設，扶持重點領域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持脫貧地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、農(nóng)村邊遠地區(qū)的專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育。

　　第六條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門負責本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的綜合管理、組織實施、指導協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

　　有關行業(yè)主管部門和行業(yè)組織按照各自職責，做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實施工作。

　　第七條 省人民政府人力資源和社會保障部門應當會同有關行業(yè)主管部門、行業(yè)組織，編制繼續(xù)教育教材規(guī)劃和科目指南，建立健全繼續(xù)教育公共服務體系和遠程繼續(xù)教育網(wǎng)絡。

　　第八條 繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

　　公需科目包括專業(yè)技術人員應當普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術信息等基本知識。專業(yè)科目包括專業(yè)技術人員從事專業(yè)工作應當掌握的新理論、新知識、新技術、新方法等專業(yè)知識。

　　第九條 用人單位組織開展繼續(xù)教育活動或者參加本行業(yè)組織的繼續(xù)教育活動，應當履行下列職責:

　　（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關法律、法規(guī)；

　　（二）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施;

　　（三）保障專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間、經(jīng)費和依法享有的其他權益;

　　（四）建立繼續(xù)教育登記管理制度，記錄、認定專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的學習情況，上報有關統(tǒng)計資料；

　　（五）接受人力資源和社會保障部門以及有關業(yè)務主管部門、行業(yè)組織的指導和監(jiān)督。

　　第十條 專業(yè)技術人員有依法接受繼續(xù)教育的權利和義務。

　　專業(yè)技術人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育；遵守有關繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，服從所在單位的安排，完成繼續(xù)教育的學習任務。

　　專業(yè)技術人員每年參加繼續(xù)教育的累計時間應當符合國家有關規(guī)定。

　　第十一條 專業(yè)技術人員自主要求脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育超過國家規(guī)定時間的，應當與所在單位就雙方的權利和義務等事項簽訂書面協(xié)議。

　　第十二條 專業(yè)技術人員通過下列方式參加繼續(xù)教育的，計入本人當年繼續(xù)教育學時：

　　（一）參加培訓班、研修班或者進修班學習；

　　（二）參加相關的繼續(xù)教育實踐活動；

　　（三）參加遠程教育；

　　（四）參加學術會議、學術講座、學術訪問等活動；

　　（五）符合規(guī)定的其他方式。

　　第十三條 從事繼續(xù)教育活動的機構，應當具備下列與繼續(xù)教育目的任務相適應的條件:

　　（一）有組織機構和管理制度；

　　（二）有教師和管理人員；

　　（三）有場所和設施；

　　（四）有必需的經(jīng)費；

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　繼續(xù)教育機構的設立、變更和終止，應當按照國家有關規(guī)定辦理審核、批準、注冊或者備案手續(xù)。

　　第十四條 繼續(xù)教育機構應當根據(jù)專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育需求，合理設置課程，加強師資隊伍建設和管理，保證教學質(zhì)量；如實向社會公開其教育范圍、內(nèi)容、收費項目和標準，如實出具專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況證明，并接受社會監(jiān)督。

　　用人單位有權自主選擇繼續(xù)教育機構。

　　專業(yè)技術人員承擔全部或者大部分繼續(xù)教育費用的，用人單位不得指定繼續(xù)教育機構。

　　第十五條 用人單位應當將專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術人員評(聘)專業(yè)技術職務的重要條件。對學習優(yōu)秀者予以獎勵。

　　第十六條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門或者其委托的第三方評估機構應當定期對繼續(xù)教育效果實施評估，評估結果作為政府有關項目支持的重要參考。

　　人力資源和社會保障部門應當依法對用人單位、繼續(xù)教育機構執(zhí)行國家和本條例規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查。

　　第十七條 專業(yè)技術人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費用主要由本單位承擔。專業(yè)技術人員與本單位另有約定的除外。

　　鼓勵社會力量資助繼續(xù)教育事業(yè)。

　　第十八條 縣級以上人民政府財政部門應當安排資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，保證財政供給單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育經(jīng)費的撥付。

　　財政部門撥付的繼續(xù)教育經(jīng)費實行專款專用，不得截留、侵占和挪用，財政、審計部門應當對使用情況加強監(jiān)督管理。

　　第十九條 用人單位應當保障繼續(xù)教育所需經(jīng)費，按照國家有關規(guī)定在本單位經(jīng)費中列支。

　　第二十條 開展繼續(xù)教育收取費用的，應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　禁止任何單位在開展繼續(xù)教育活動中違反規(guī)定收取費用或者攤派財物。

　　第二十一條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門應當建立繼續(xù)教育統(tǒng)計制度，對繼續(xù)教育人數(shù)、時間、經(jīng)費等基本情況進行常規(guī)統(tǒng)計和隨機統(tǒng)計，建立專業(yè)技術人員繼續(xù)教育情況數(shù)據(jù)庫。

　　第二十二條 省人民政府人力資源和社會保障部門按照有關規(guī)定遴選培訓質(zhì)量高、社會效益好、在繼續(xù)教育方面起引領和示范作用的繼續(xù)教育機構，建設省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。

　　市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府人力資源和社會保障部門及有關行業(yè)主管部門可以結合實際，建設區(qū)域性、行業(yè)性專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地。

　　第二十三條 專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的權利受到侵害時，有權向本單位上級主管部門或者縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門提出申訴，接受申訴的部門應當在接到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并答復申訴人。

　　第二十四條 專業(yè)技術人員無正當理由不參加繼續(xù)教育或者在學習期間違反學習紀律和管理制度的，用人單位可視情節(jié)給予批評教育、不予報銷或者要求退還學習費用。

　　第二十五條 繼續(xù)教育機構違反本條例規(guī)定，教學質(zhì)量達不到標準或者不如實出具專業(yè)技術人員繼續(xù)教育情況證明的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門或者有關行業(yè)主管部門責令改正，給予警告。

　　第二十六條 用人單位違反本條例規(guī)定，不制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，不提供必要的經(jīng)費和條件，不保障專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權益的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門或者有關行業(yè)主管部門責令改正；給專業(yè)技術人員造成損害的，依法承擔賠償責任。

　　第二十七條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門、有關行業(yè)主管部門及其工作人員，在繼續(xù)教育管理工作中不認真履行職責或者濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其上級主管部門或者監(jiān)察機關責令改正，并按照管理權限對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法予以處理。

　　第二十八條 違反本條例規(guī)定的行為，法律、行政法規(guī)已有處罰規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條 本條例自2022年11月1日起施行。