Law-lib.com 2020-2-28 14:25:42 寧波晚報
近日，奉化某公司尚處隔離期的員工突發疾病死亡。經過調查，奉化區人力社保局作出了寧波市首份隔離期工傷認定書。
此前，奉化一家公司為盡快有序推進復工，主動安排了隔離設施，同時對外地召回員工進行隔離。
袁某為該公司食堂后勤工作人員，2月2日接到返回公司的通知后，于2月8日乘坐飛機回到奉化，并由公司安排住進公司職工隔離區，待隔離后上崗。
但就在隔離期間，意外發生了。2月11日，袁某在隔離區房間內突發疾病，由120送往奉化區人民醫院就醫。 2月12日14時，袁某因腦梗塞經搶救無效死亡。
事件發生后，該公司人事部向奉化區人力社保局咨詢是否符合工傷認定條件。奉化區人力社保局迅速作出響應，采取疫情期間工傷事故處理工傷綠色通道，派出工作人員與該企業及袁某家屬聯系了解情況，并去往現場進行調查筆錄。
2月20日，奉化區人力社保局作出認定工傷決定書，并送達給企業。“我們之所以認定為工傷，主要出于三個方面的原因。”奉化區人社局相關負責人表示，一是袁某是由公司召回的，隔離期間公司向袁某支付工資； 二是出事的地點是在公司里面的隔離區； 三是出事時間是白天，可以認作是工作時間。
根據工傷賠償標準，袁某家屬可獲得84萬余元一次性工亡補助金，同時，袁某無收入來源遺屬可按規定享受按月發放的供養親屬撫恤金。需要指出的是，這些費用都由社保基金支付。
日期：2020-2-28 14:25:42 | 關閉 |
Copyright © 1999-2019 杭州法圖網絡科技有限公司
浙ICP備10202533號-1
浙公網安備 33010502000828號
